工作职责：

1、负责公司人力资源规划管理工作，统筹人力六大模块内容。协助公司总部方案的制定和执行;
2、负责定期进行员工沟通，反馈工作； 负责员工关怀工作的组织，对接及落地；

3、负责行政后勤监督管理工作；

4、公司辆的安排及管理；

5、负责人力资源其它模块日常工作的正常运行;

6、完成公司领导交办的其它事情。
任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业、有人力资源管理证书的优先考虑；

2、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识，具有良好的适应能力、学习能力及抗压能力；

3、熟练使用日常办公软件：word,excel等；

4、有优秀的组织、沟通、协调能力和亲和力，做事果断;

5、协助公司上下级工作运营及安排。