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职位描述
- 五险一金
1、根据公司年度人力资源需求计划，协助制订相应招聘策略；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、招聘宣传资料的更新、接待引领新员工面试、入职等工作；
3、员工入、离职手续的办理；
4、负责员工劳动合同管理，包含劳动合同签订、续签，以及归档管理等；
5、协助实施公司教育训练计划，及主导新员工入职培训；
6、负责各项招募费用请款（包含体检费、内部介绍费、新人入职奖励等费用）；
7、负责人员日报表统计；
8、负责离职报表统计及离职原因分析；
9、完成上级交办的其他临时性工作。
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、招聘宣传资料的更新、接待引领新员工面试、入职等工作；
3、员工入、离职手续的办理；
4、负责员工劳动合同管理，包含劳动合同签订、续签，以及归档管理等；
5、协助实施公司教育训练计划，及主导新员工入职培训；
6、负责各项招募费用请款（包含体检费、内部介绍费、新人入职奖励等费用）；
7、负责人员日报表统计；
8、负责离职报表统计及离职原因分析；
9、完成上级交办的其他临时性工作。
联系方式
联 系 人：王台光
手机号码：0760-86682368
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联系地址：中山市三乡镇第二工业区
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