1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；参与制订公司
年度预算及预算平衡和季度调整，经批准后组织实施；
2、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准
后组织实施；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，
制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、负责重大营销合同的谈判与签订；
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；每月向总经理报送营
销预算及销售任务完成情况分析，报送销售成本分析报告；
6、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，
巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
8、根据市场需求状况报批新产品开发方案；
9、负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
10、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
11、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；及时、准确
传达上级指示；
12、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
13、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位
人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
14、关心所属下级的思想、工作和生活情况。