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职位描述
- 五险一金
- 年终奖
- 有年假
- 技术培训
岗位职责：
1、负责员工薪酬方案设计、制定薪酬预算；
2、负责集团人工成本核算、薪酬方案规划等；
3、负责绩效考核制度的完善及绩效考核推进工作；
4、负责人效数据分析、薪资调查及分析、薪酬改革等专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上薪酬绩效相关工作经验；
2、有人效数据分析、人工成本核算、薪酬方案设计相关经验；
3、有良好的数据分析和沟通表达能力。
1、负责员工薪酬方案设计、制定薪酬预算；
2、负责集团人工成本核算、薪酬方案规划等；
3、负责绩效考核制度的完善及绩效考核推进工作；
4、负责人效数据分析、薪资调查及分析、薪酬改革等专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上薪酬绩效相关工作经验；
2、有人效数据分析、人工成本核算、薪酬方案设计相关经验；
3、有良好的数据分析和沟通表达能力。
联系方式
联 系 人：HR
手机号码：
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联系地址：陈村镇机械装备兴隆十路8号
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