为企业发展建立后备中坚人才梯队。
培训方向：
1、 市场方向：市场部区域经理
2、 技术服务方向：技术服务工技师、工程师、培训讲师
培训内容及过程：
理论学习阶段（计划2个月内）
1、 建筑涂料行业、本企业、产品状况
2、 产品、产品应用、应用技术、技术标准、工艺要求
3、 市场状况、市场需求特点、市场拓展及服务
4、 技术培训及技术支持
5、 产品现场实验
实习阶段（计划6个月内）
市场方向：

1、 在成熟市场执行市场服务工作任务，熟悉市场状况及规则（在职市场区域经理带队）
2、 独立执行简单市场拓展工作
3、 参与执行公司市场推广、技术服务、培训活动
技术服务方向
1、 完善深入产品、工艺技术学习、实践
2、 参加执行技术服务、培训服务工作
3、 独立执行简单技术服务、培训服务工作

招聘要求：

1、 应届毕业生（实习生亦接受），专业不限（最好理工类）；毕业两年内或复转军人24周岁以下。
2、 具有良好学习能力（培训期间将有阶段性考核，不合格者淘汰），有明确个人职业规划及方向。
3、 培训、实习合格，公司将签订2年或以上劳动协议（2年以上双方协商确定）。实习阶段及协议有效期间（2年内），因个人原因提前解约须按约定补偿培训成本。请应聘应届毕业生与本人家长明确说明此项规定，无异议方可聘用。（培训成本当前标准不超过5000元）
4、 培训及实习期间公司提供基本待遇：理论学习阶段3500元/月，实习阶段4000元/月。包食宿。实习外勤待遇同公司现行外勤待遇标准。（以上待遇不计入培训成本）
5、 正式入职按照相应岗位执行公司岗位薪酬待遇标准。