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1. 组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整。
2. 企业发展战略、目标经董事长审批后组织、监督实施。
3. 根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施。
4. 与董事长的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。
5. 根据董事长下达的年度经营管理计划,分解年度指标。
6. 针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现。
7. 建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。