工作职责：1.工资数据审核与处理    负责仔细审核与处理所有教师工资数据，确保每位教师的薪资准确无误。    使用专业软件和Excel等工具，对数据进行精准分析，及时发现并纠正潜在错误，确保薪资发放流程的顺畅进行。    与相关部门密切合作，确保工资表格的完整性，以提高工资数据的可靠性。 2.协助教育培训和会议组织    参与组织并协助科室老师进行教育培训活动，确保培训计划的顺利执行。    协调会议安排，负责会务支持工作，包括场地布置、材料准备和参会人员沟通。 3.外勤工作与协作    定期外出执行与工资数据处理相关的任务，积极参与外勤工作，保证信息的准确采集。    与科室老师密切合作，共同完成教育培训和会议的准备工作，体现了团队协作和沟通能力。 4.问题解决与改进    在工作中积极参与发现并解决工资数据处理中的问题，提出改进建议，提高工作效率和数据准确性。    参与制定并优化工资数据处理流程，为团队提供了宝贵的改进意见。