1、协助上级统筹招聘工作，能独立开展基层岗位的招聘需求收集、招聘邀约、面试及录用等工作；
2、负责公司招聘渠道日常维护与管理，按照资源投放计划进行资源投放使用；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
5、协助上级完善公司的绩效考核体系，并按照公司的需求组织完成员工绩效考核工作；
6、协助上级执行落实各项人事规章制度、完善人事规则制度和流程等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上人事工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
4、具有良好的理解能力和沟通表达能力。