1、负责制定店铺整体运营计划（年、月、周），并根据计划制定分配全团队各岗位任务目标、根据整体运营计划、制定全店营销策略、以及各爆款经营策略；
2、研究市场消费者需求，关注行业信息，分析竞店数据趋势、定期整理分析数据，提交市场分析及竞店分析表，并存档；
3、负责协助总监制定店铺及部门的培训计划、不仅限于技能培训、管理培训，公司价值观培训、存档；
4、负责制定店铺活动规划，策划营销节奏及活动，并进行总结复盘分析，存档；
5、负责制定日报表、每日费用表、爆款跟进表、并及时进行分析、解决、存档；
6、定期组织店铺团建活动，营造良好的部门氛围；
7、负责制定店铺月度预算、包括推广预算、礼品预算、返现预算、售后预算；
8、负责店铺基础管理、不仅限店铺交易管理（异常订单、未付款订单催付）、售后管理、客户管理、评价管理；
9、负责协助总监完成对部门工作手册完善、工作流程优化；
10、运用CRM管理体系，根据各店情况分析、未成交顾客、成交顾客，分析顾客消费行业与消费习惯、关键购买因素，做到有针对性的维护不同类型顾客群体、改进运营方向、优化产品；
11、负责店铺晨会、周会、月度会议制度、分析上个周期工作、布置下个周期工作、提出解决方案；
12、协助总监定期检查产品库存、提高周转率、及时清理滞销产品；
13、负责完善店铺晋升考核机制；
14.、负责店铺人员完善的职业规划、并针对性培养规划；
15、负责店铺绩效面谈、及绩效目标改进。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上电商行业工作经验；
3、积极好学，有上进心和抗压能力；