温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!
1、负责人力资源部的统筹管理工作,根据公司经营计划,制定和实施人力资源规划;
2、负责优化公司组织架构、招聘、培训、薪酬、绩效考核体系;
3、根据年度预算,做好人力资源费用控制;提升组织人效,降低人力资源成本;
4、负责公司企业文化建设,全面塑造、维护与传播公司的企业文化和核心价值观;
任职要求:
1、本科以上学历,十年以上人力资源工作经验,至少五年以上制造业同岗位管理经验。
2、具备良好的协调沟通能力,和较强的文字功底。