岗位职责：
1、熟悉人事行政各模块的工作内容及有相关模块实操经验；
2、熟悉各类招聘渠道，能快速的引进各类人才，满足公司人力需求；
3、擅长人力资源开发，帮助员工提升，做好相关培训工作及人才储备计划；
4、能妥善处理好员工关系，规避用工风险及劳资纠纷；
5、对食宿、安全等行政管理有一定的了解；
6、有驾照（有私家车尤佳），会ERP系统操作优先。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理专业、汉语言文化专业等；
2、不少于三年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强；有条理；
3、必须有独立的招聘经验，了解人力资源管理各项务实的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策，并能实际操作运用；
4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。