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职位描述
- 五险一金
职位描述
1、负责人力资源六大模块及行政保安、司机工作规划及开展，并根据数据分析提供有效可行性建议或完善方法。
2、根据公司发展需求，制定并完善各类管理制度，并组织实施。
3、人事档案管理管理。
4、部门人员工作管理及业务能力培养提升。
5、协助其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、定期召开员工大会。
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求
1、3年以上人力资源行政主管工作经验，熟悉人力资源6大模块。
2、45岁以下
3、熟悉国家及地区相关法律知识。
4、有高度的敬业精神，很强的沟通能力，协调和推动能力。
1、负责人力资源六大模块及行政保安、司机工作规划及开展，并根据数据分析提供有效可行性建议或完善方法。
2、根据公司发展需求，制定并完善各类管理制度，并组织实施。
3、人事档案管理管理。
4、部门人员工作管理及业务能力培养提升。
5、协助其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、定期召开员工大会。
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求
1、3年以上人力资源行政主管工作经验，熟悉人力资源6大模块。
2、45岁以下
3、熟悉国家及地区相关法律知识。
4、有高度的敬业精神，很强的沟通能力，协调和推动能力。
联系方式
联 系 人：人事
手机号码：0760-22392846
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联系地址：中山市古镇镇曹二村东岸北路526号首层之3、2楼、3楼、4楼、5楼、6楼
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