1、全日制硕士研究生及博士学历学位，教育学、历史学、社会学、哲学、汉语言文学、工商管理学等相关专业，英语六级以上，党员优先。

2、在校成绩优秀，基础理论知识扎实；在学生会、学校社团等组织有干部任职和团队管理经验者尤佳。

3、性格开朗，为人和善；具有较强的数据整理和逻辑分析能力，执行力强，优秀的沟通和表达能力。



岗位职责：

1、参与集团业务规划和战略研究，协助上级制订集团（含集团各中心、各分/子公司）的年度经营目标的规划和分解。

2、在集团高层的指导下，负责完成与集团战略相关的重要课题研究和重大项目评估，并制订项目实施方案。

3、负责跟进集团各中心、各分/子公司项目方案的落实，用动态数据监测集团战略项目完成情况，确保战略落地。

4、负责收集、整理和分析全国教育行业、医疗行业、人力资源服务行业的相关政策、法规、行业数据、行业动态信息，为集团业务发展和战略决策提供支持。

5、负责研究分析集团经营环境、商业模式、业务产品、产业链上下游情况等，定期形成数据报告，为集团战略发展与经营管理优化提供有效建议和解决方案。



培养方向及模式：

1、培养方向：***，集团综合管理，重大项目负责人，城市公司负责人，全国销售负责人，全国客服负责人，集团财务负责人，集团人力资源负责人，等等。

2、培养模式：

公司针对本次管培生，实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制，具体安排如下：

第一阶段：第 1-3 个月，熟悉集团业务模式、组织架构、职责与流程等基础信息；

第二阶段：第 4-12 个月，定岗工作，指定职业发展导师，制订传帮带计划，落实一对一的工作指导，深入具体业务版块；

第三阶段：第 13-19 个月，轮岗学习，跨组织、跨部门横向轮岗，学习并掌握更多关联业务知识，提升综合业务能力；

第四阶段：第 20 个月，综合评价，定向培养，确定业务领域，工作独挡一面。