岗位职责：

1、教学计划管理：结合课程安排实际情况，制定教学管理安排，编制教学计划，对各教学环节提出总体协调意见；

2、教学运行管理：负责学科老师及助教老师课程安排，课表编排、发布及运行调整控制，合理调配师资，及时协调工作及教学中突发事件的处理与协调工作；

3、教学质量管理：建立合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果；定期组织教学工作会议，组织召开教研会，总结、交流教学工作经验；

4、师资队伍建设：负责教学部师资队伍整体发展规划的编制及实施，组织教师培训，提升师资队伍整体水平；

5、课程产品研发：依据公司发展及安排，研发对应阶段课程体系及课程内容；

6、教材管理：监督管理教材的相关征订、采购、发放、结账等工作；

任职要求：

1、22-35岁；

2、本科及以上学历，具备2年以上教育行业教务工作经验及管理经验；

3、有良好的职业操守及团队协作精神，具备较强的创新意识和创新能力；

4、具有较强组织协调及沟通能力强，并有良好的分析问题、解决问题能力；