职位信息

1、负责招聘公司所需职位，岗位职责与岗位能力相匹配，减少人员的流动；

2、负责公司人员入职和离职办理，对规避公司用工风险有相应经验；

3、负责公司人员的增减员，对规避员工工伤风险有相应经验；

4、负责公司行政仓库的管理；

5、负责保安及门禁的管理（包括保安的服务、形象、门禁涉及的厂区安全）；

6、负责保洁及厂区卫生的管理（包括办公室、会议室 、绿化区、洗手间、宿舍及车间的卫生）,为员工提供舒适的环境；

7、负责食堂及伙食的管理（包括食堂卫生、厨师厨艺员工满意度、食材成本控制）；

8、负责梳理公司人员岗位职责、工作流程、制度及员工日常行为规范；

9、负责企业文化建设（包括员工娱乐设施的建设、活动策划）；

10、负责原材料采购；

11、负责清浩工、电工（部分工作）的管理与考核；

12、负责考核、、园林等工作；

13、负责会议的统筹及组织 。

任职要求：

1、有2年以上行政人事管理工作经验者优先；

2、工作细心、耐心；

3、能在厂住宿者优先；

4、沟通能力、执行能力强；

5、事务处理能力强；

6、管理及原则能力强。

7、有一年以上采购员工作经验；