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岗位要求:
1.认真履行工作职责,遵守公司各项文件规定和规章制度,协助总经理开展工作,全面负责公司的团队建设与日常运作的行政管理事务
2.协助总经理完成经营目标、管理目标等任务,协助总经理制定战略发展规划、企业经营规划等计划策略
3.负责监督和执行公司的各项决策和计划,提供相关的建议和行动方案,根据公司的规划任务分解到各个部门的工作安排,并把控和调整工作进度,保障完成工作计划
4.规范和完善部门的内部管理制度,调整改进公司的规章、员工管理、奖惩措施等制度,维护公司的正常管理秩序
5.调整和设置组织的结构,将强部门岗位职责和工作标准,抓好与财务部门、销售部门、质量部门等相关部门的配合协调工作,保障工作的顺利开展