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1、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、绩效、员工关系等工作;
2、根据业务发展需求,梳理各部门的招聘需求,制定落实每月的招聘方案;
3、做好各部门的协调沟通工作,做好业务支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上人力资源工作经历;
3、对业务有洞察力,能快速学习并推进业务团队的发展;
4、擅长处理员工关系,具有很强的沟通、协调和团队管理能力;
5、具有良好的大局观及执行力。