1.负责非质量体系制度的汇总、组织评审工作，对通过评审后的制度进行下发、作废及受控转交（质量部），确保公司制度体系不断完善。

2.负责公司会议的统筹管理，负责公司级会议的会前筹备、组织，会中记录，和会后的纪要发布、工作追踪、进度反馈等。定期参加各部门会议，及时了解各部门工作情况并进行总结反馈。

3.负责公司及关联机构的工商统筹管理，对接相关部门落实工商变更、年检等事务的办理，负责工商档案的存档管理，确保工商相关资质能够满足公司运营需要。

4.负责收集管理层周报、月报、季度报告、年度报告等，统计和掌握各部门工作进度及障碍，促进董事长、总经理与各部门间的信息对称。

5.承担公司级战略合作的商务接洽（商务接待、商务谈判、通讯往来等），内部协调（组织跨部门协作、订单追踪等）和相关文书工作（文件起草、文件翻译、文件传达、文件存档等），根据董事长、总经理的战略要求保证合作的顺畅和项目的推进。

6.根据董事长的指示，参与/协助指定部门/项目的工作，在推进工作的同时，协助总经理对相关工作的监管和支持。

7.负责初步筛选公司内部/外部对董事长、总经理发起的邀约/工作要求，结合董事长、总经理的日程安排，协助传达和促成必要、合理、可行的请求。

8.服从董事长、总经理的指挥，确保其工作指令得到有效执行。



任职要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限，经济管理类专业、医疗相关专业优先，硕士学历优先，有海外留学经历优先。

2.英语六级或以上优先。

3.至少1年秘书或助理工作经验，综合素质突出的应届毕业生可以考虑，有医疗行业或海外商务经验优先。

4.熟练使用办公软件和办公自动化设备；对公司的运营管理有初步了解，有良好的外语基础，擅长跨文化交流。熟悉公文和商务信函写作，了解线上线下的商务礼仪。逻辑思维能力强，执行力强，有良好的跨部门协调能力和沟通能力。