1、协助部门负责人进行相关重点项目工作推进及管控等；

2、负责生产部门定岗定编、岗位分析、人力资源制度建设、人力成本预算、降本增效等人力规划工作；

3、根据公司发展要求，针对生产部门各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

4、负责绩效升级建设，开展绩效目标、指标、考核、评估、应用等绩效管理工作；

5、负责行政制度建设及公司重大活动的组织工作；

6、负责生产部门后勤管理工作；

7、负责疫情防控日常管理，配合安监办、社区网格、物业等开展疫情防控；

8、负责指导、培养、管理、监督下属人员工作、改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核，培养优秀人才；

9、完成上级领导交办的其他工作。