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1、协助和配合部门负责人进行部门人事和行政日常运作,确保各项工作顺利开展;
2、协助部门负责人修订和完善公司人事行政规章制度和流程;
3、员工档案、劳动合同、、公积金等日常管理;
4、考勤和薪资核算;
5、绩效考核方案的落地和实施;
6、组织商学院日常培训工作开展;
7、指导、监督和协助行政助理工作;
8、全日制大专以上学历,人力资源相关专业,有3年以上工作经验;
9、五官端正,有亲和力,普通话标准,沟通能力强;
10、熟练掌握人力资源六大模块中至少两个模块,擅长招聘、培训或薪酬绩效模块者优先。