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1、依据公司目标战略和绩效管理制度,协助上级主管领导开展绩效考核日常管理工作;
2、负责组织落实各单位绩效考核及指标分析测量,建立绩效考核指标库;
3、负责落实绩效考核的执行,绩效反馈管理、分析绩效考核信息;对公司的绩效考核工作进行监督和管理;
4、负责绩效考核档案的汇总、保管工作,建立台账;绩效制度、流程等文书的起草工作;
5、完成上级临时安排的其它工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历、人力资源、管理、数学等相关专业;
2、3-5年相关工作经验,有中大型制造业相关工作经验优先;
3、积极向上,逻辑思维能力优秀。