1、参与公司人力资源管理体系建设，修订和完善人力资源管理体系，并贯彻执行；

2、组织各部门进行工作分析，实施定岗定编工作，合理管控部门人员编制；

3、协助部门领导开展人力资源管理项目，完善人力资源管理职能，提升企业综合治理水平；

4、协助部门领导全面导入绩效管理，如：目标管理、KPI提取、数据管理和绩效统计分析等；

5、参与商学院的建设及运营，如：培训素材收集、管理案例/绩效问题点整理、任职资格管理及培训实施等；

6、执行上级下达的其他工作指令。



任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理等相关专业。

2、有1年以上人力资源从业经验。

3、熟练使用各项办公软件，有较强的文字表达能力和数据分析能力。

4、具有较强组织协调能力、人际沟通能力，学习能力强，逻辑思维清晰。

5、优秀者可竞聘人力资源主管的职务。


公司福利：

1、提供免费一日三餐；

2、提供员工宿舍，宿舍拥有独立阳台、独立洗手间、空调、热水器、网络；

3、为员工提供免费上下班交通车（公司总部---大石地铁站）；

4、定期举行员工生日会、年会、户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；

5、丰富的体育娱乐设施，免费为员工开放使用：室内羽毛球场馆、乒乓球室等；

6、定期组织内外部培训，鼓励员工参加资格证考试及学历提升；