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1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录、起草、存档整理总经理签发的文件
4、公司管理制度的完善与修订
5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调
6、完成总经理交办的其他工作
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构
8、完成公司人力资源的日常招聘工作
9、完善公司绩效考核制度
10、在企业经营计划和运作方面提供相关的意见和解决方案