1、负责公司的绩效考核制度的推行
2、负责公司人员的招聘，及考核
3、负责员工的入职培训、安全培训、生产培训等
4、直属总经办，由老板进行安排其它的工作等
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、注意：请看清楚岗位职责要求，需要有绩效考核跟人力资源经验
7、重点：需要有陈列展示架、展示道具等公司相关的人才资源库！！！