1、根据公司战略布局制订年度营销计划，统筹管理销售部的营销工作。

2、根据行业动态和发展趋势，制定针对性的营销策略、客户开发策略。

3、升级公司企业形象，重塑公司VI品牌，提升在行业内企业形象。

4、定期对媒体、电商平台、搜索引擎等宣传工具进行调研，开发有利于产品推广的途径。

5、制定的销售策略、分配任务指标，完成销售任务指标。

6、充分利用公司的航线资源，维护及拓展新客户、评估客户价值、挖掘客户需求。

7、销售部日常管理、人才培训，提高销售员销售能力，发掘同行销售人才。

8、完成总经理交办的其他事务工作。



任职资格:

1、年龄30-45岁，大专以上学历，要懂基本英语的沟通。

2、熟悉小程序、APP、网络营销渠道，拥有网络推广思维。

3、熟悉空/海运货代市场，五年以上跨境物流行业相关岗位工作经验。

4、对市场有敏锐的洞察力，对用户需求与用户心理敏感。

5、有较强的分析规划能力，不断反思、复盘、敢于突破与创新。

6、具备较强的团队领导力、执行力、抗压能力、团队凝聚力。

7、具备对市场感知和市场动态把握能力，渠道建设和谈判技巧。



公司福利：
1、薪酬待遇：底薪+岗位工资+业绩提成+免费午餐+通讯补贴+年终奖金++带薪年假；
2、员工福利：带薪年假、社会保险、生日福利、法定假期、节日礼品、年度旅游、员工聚餐、团建活动、下午茶等；
3、培训体系：提供专业知识、销售技巧、商务谈判等系列化课程；
4、上班时间：周一至周六（9：30-18:30），中午休息一小时。