1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案:
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理对简历做初步筛选:
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐:
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈:
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
【任职要求】
1-10年及以上企业人力管理/猎聘实施经历，专注某个行业，熟知行业专业知识，熟知岗位设置及各岗位人才画像，自控力强，有很强的目标感及自驱力。相关行业招聘从业经验3年以上，或猎头工作背景佳，行业内头部企业HR职业经历或跨境电商行业最佳。3-职业化程度高，工作态度端正，责任心强。4-重团队协作，善分享。
上班时间：双休，无坐班要求，可自由选择办公地点