1、负责公司各招聘渠道的维护、开发、招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排、录用及入职跟进。

2、根据公司经营发展计划，汇总各部门职员级岗位招聘需求，拟定招聘计划。

3、当月相关人事报表的统计与分析;员工关系维护，协助组织员工座谈会。

4、协助职员级别人事档案管理，做好保密、更新工作。

5、协助其他空缺岗位的招聘工作:协助上级领导做好校园招聘工作开展与实施。

6、完成上级领导临时交代的其他工作。

任职要求

1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先。

2、2年以上中大型制造业招聘相关工作经验，有人力资源管理相关资格证书优先考虑

3、熟悉各种招聘渠道开发与维护，精通各种面试方法与技巧。

4、办公软件操作熟练、较强数据统计分析能力。

5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及抗压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

6、具备（新能源行业招聘经验，锂电行业招聘经验）