1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
4、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
5、员工关怀活动、团建活动的组织；
6、企业公众号的运营；
7、公司工作环境和工作氛围的营造。
岗位要求：
1、大专及以上学历，热爱培训工作，形象良好；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力、感染力，能流利使用普通话或粤语交流；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力；
5、有公开课演讲经验、互联网培训课经验者优先。