1、共识企业使命愿景，并根据使命愿景，梳理价值观及行为准则体系并策划推广，建设积极向上的企业文化；

2、搭建荣誉及评优体系，树立标杆，提高员工的荣誉感及认同感；

3、建立文化传播渠道并运营，推广企业愿景价值观，维护企业公众号、内刊等，加强文化宣导；

4、设计维护企业形象，并参与建设良好的内外雇主形象；

5、设计企业视觉识别系统（含标识、标志、宣传平台，文化产品等）；

6、支持党建工会，组织年度员工活动，开展文化专题活动、员工沟通及关怀活动、年度旅游，年会等，提升员工的参与感及融入度，提升组织氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，五年以上企业文化岗位经验；

2、人力资源、心理学、管理类、新传传播、法律等相关专业；

3、熟悉人力资源各模块相关知识，具备一定心理学基础知识。