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1、本科以上学历,人力资源或相关专业优先考虑;2、具备3年以上同岗位工作经验,热爱招聘工作;3、掌握招聘渠道管理技能、常用的面试方法,相关的国家和地方相关的法律法规;4、良好的沟通协调力、抗压力以及执行力,目标感和业务感强
5、具有猎头、零售行业经验或资源的优先考虑;【岗位职责】
1、协助公司完善招聘机制、招聘制度及流程;2、负责拟定和实施公司招聘计划,并达成人才招聘和储备目标;3、负责招聘全流程的跟进把控:筛选、邀约、面试、入职、试用跟进等;4、负责管理招聘渠道、优化招聘流程;5、完成上级安排的其它任务。工作时间:双休