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职位描述
- 五险一金
1.协助落实培训需求调查分析，制定年度培训计划、月度培训计划。
2.负责每月薪酬核算发放，做好薪酬调整信息的记录与分析。
3.协助绩效考核方案的落地与实施，分析绩效考核结果。
4.完成上级交代的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.有1年及以上人力资源工作经验。
3.具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、独立思考能力。
4.工作细致严谨、责任心强、主动学习意识强、主动服务意识强。
5.具备较强的文字功底。
6.恪守职业道德，尊重商业秘密。
2.负责每月薪酬核算发放，做好薪酬调整信息的记录与分析。
3.协助绩效考核方案的落地与实施，分析绩效考核结果。
4.完成上级交代的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.有1年及以上人力资源工作经验。
3.具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、独立思考能力。
4.工作细致严谨、责任心强、主动学习意识强、主动服务意识强。
5.具备较强的文字功底。
6.恪守职业道德，尊重商业秘密。
联系方式
联 系 人：人事
手机号码：18565518404
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联系地址：建恒鑫科技园
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人力资源专员（培训及绩效薪酬方向）5000~8000元/月
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