1、负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系；
2、对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；
3、开展部门内部制度和工作流程建设；
4、制定部门的年度计划及各项预算，具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况；
5、根据公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度、月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目；
6、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；
7、根据考核指标分解结果，在日常工作中对业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，开展年度绩效考核及激励分配的各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理相关专业，5年以上相关工作经验；
2、熟悉农产品行业采购、营销、业绩考核工作；
3、品行端正，原则性和组织纪律性强，中共党员优先；
4、有较强的市场开拓、业务创新能力及敏锐的洞察力；
5、具备良好的项目管理能力，有强烈的事业心、抗压性和责任心。