1、财务信息化建设推进，薪酬绩效体系（等级、福利、指标库、职层级、留存）短长期激励（提成奖金、股权架构），设定经营目标分解、投测成本核算模型、编制预算管控费用，统一入账收款渠道优化、资金预警、经营财务报表、深入熟悉各部业务，优化职能分工实现人效产能增幅，提供成本、预算、业务分析。

2、实现合规内部控制，从组织用工设计、招聘入职、在职履职、离职全过程风险管控，人事行政基础工作、对合同履约、知识产权、法律函件，工商办理、股权转让，指导和监督各分店档案、资质证照、印章使用。

3、解读国家/地方产业政策，申报抓取各项补贴，引入多元化的融资渠道，完成资金保有量/授信额，贷款审批使用及后续贷后管理；梳理合规税务筹划、资金周转利用，规避企业涉税风险及资金安全，主导纳税申报、税贷、税负进行改进，获取地方委托代征及税收奖励。

4、加盟店BP业务支持，建立集采与供应链体系，品类物资招采合作，引入第三方外包服务机构，财务审计和年检、减租谈判，项目投测及营收报表模型创新开发，当预测收入不达标或费用超预算及时预警，投资人报表编制，所需数据、附注、财务指标及相关信息披露&分析。

任职要求：

1、专科及以上学历，2-3年酒旅工作经验（初创期公司任职履历为佳）；

2、具有会计从业证书，熟悉信贷、融资、银行业务流程；