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1、协助工厂人员招聘,应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理 和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、核算、员工关系维护;
3、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、工厂6s安排等 行政工作。
二、任职资格:
1、23-35岁,统招专科及以上学历,工商管理/人力资源管理专业优先;
2、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
3、熟练掌握办公软件;
4、有工厂、制造型企业经验者优先考虑;