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1、深度理解部门岗位需求,独立完成部门所需人才的招聘;2、及时确认岗位需求变更,确保招聘效率,自主扩充招聘渠道;3、能够主动吸引目标候选人,并提供反馈帮助优化和梳理招聘流程提高效率 ;4、协助完成各部门招聘,以及其他招聘相关的项目。任职要求:1、大专以上学历,有猎头经验为优;2、强执行力,勇于承担高强度的工作压力,擅长协调、合作及部门内部沟通;3、主动学习沟通,主动适应和接受变化,有韧性和耐心,正直诚信,无畏挑战。