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1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求; 2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才; 3、与用人部门对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议; 4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告。
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、心理学专业为佳 2、1年以上招聘模块经验,熟悉运用招聘渠道方式 3、协助招聘经理完成招聘任务 4、熟悉办公软件,汇报类报表等