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1、协助培训体系建设相关工作;2、协助板块培训线上课程的编制、培训实施管理工作、完成各类培训总结与报告工作;3、参与部门有关基础管理课程、专题培训等课程的讲授、执行其它职能工作模块的任务;4、建立管理板块各项培训业务台账,确保各类培训数据更新完整。任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,1-2年培训工作经验;2、具有营运工作经验,具有班组带教或内训工作经验;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。