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1.负责公司人员补充,包括但不限于人员招聘、入离职办理、档案建立与维护、入职培训、信息维护、渠道开发等;
2.负责公司员工考勤管理;
3.负责公司行政物资采购事宜;
4.负责会议管理;
5.负责接待管理;
6.负责行政后勤管理;
7.协助部门领导监督、执行企业管理规章制度、工作流程及绩效考核等;
8.协助上级做好企业文化建设工作;
9.其他突发事件处理
10.领导交代的其他事务。
任职资格:
1.大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验;
2.具备良好的沟通、组织协调能力,工作积极主动,责任心强,有较高的主观能动性;
3.熟练使用各种办公软件;
4.熟悉各招聘平台。