1、协助经理开展培训规划，完善人才培养体系。2、开展年度培训需求调研，制定年度培训计划，并组织实施月度培训计划。2、负责公司各种培训工作开展及管理，指导下属及各部门开展日常培训工作。3、负责公司内部讲师团队管理，对其工作方法、授课过程、培训效果进行监督、指导和评价，组织讲师活动等。4、负责定期开展各项能力提升专项培训，包括专项的拟制、报批及实施培训、培训效果评估。5、培训资源的开拓及维系，跟进外派培训的联络、洽谈、培训效果跟踪。6、负责配合公司客户审厂工作。7、负责培训课件的定期维护。8、负责公司活动的策划、输出方案和组织实施。任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学专业优先。2、2年以上培训专员/主管工作经验，具备大型企业或制造业相关工作经验者优先。3、具备较强的团队合作精神及服务意识，良好的沟通交流能力和良好的组织协调能力，能够与不同层次的员工和管理层建立有效的关系，抗压能力强。4、文笔较佳，有主持经验，熟练PS/视频剪辑、PPT制作等办公软件操作。5、形象佳，活泼开朗，思维活跃。