（一）公司可根据应聘者个人表现和工作需要调整录用人员工作岗位和职位。
（二）录用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止录用关系。
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消录用资格。

（四）拟录用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由公司确定：

1. 体检结果不符合要求的；
2. 公示的结果影响聘用的；
3. 考察对象主动放弃聘用资格的；
4. 未在规定的时间内到岗的；
5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应聘人员须携带本人身份证参加面试。