1、对接客户报价单，合理分配给跟单专员并监督完成；
2、把控对接风险等细节，质量检验标准等文件；
3、熟悉各种办公软件，对word、excel等软件熟练操作；
4、年龄：25岁至35岁大专或以上学历，1年以上管理工作经验，执行力强，性格外向，为人诚实，善于沟通协作，有良好的团队合作意识及责任心；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力；

日常管理及工作：
1、负责部门日常工作管理（员工心理辅导、激励；工作总结、分配、疑问解答、招聘）以及部门的员工去留评估；
2、监督日常工作的同时，去发现工作内容或流程的不足加以改进；
3、日常培训 ( 新员工入职培训、新老员工技能培训等）；
4、客户日常处理，包括：供应商问题处理、客户疑议处理，协调工作中遇到的突发事件，以及不定期做供应商的信息统计（汇总）。
5、负责部门日常事务与公共事务的处理与协调，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源。
6、提高服务质量，树立公司品牌形象，以便培养客户的忠诚度和美誉度。


职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、周末双休、五险、节日福利、定期团建、员工庆生



职位亮点：底薪、奖金、提成三重周入、周末双休。