温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!
1、协助人力资源总监统筹公司人力资源工作; 2、负责公司人员的薪资、考勤、招聘、绩效、员工关系和企业文化等人资日常工作,为相关部门提供充足的人力支持和人才保障; 3、主导管辖区域危机事件处理,妥善处理劳动争议和人员问题,预防和控制风险,营造和谐用工氛围; 4、协助上级完善人力资源的制度、流程、体系,提升人效,主导或参与人力资源各项目的实施落地。 二、任职资格 1、专科及以上学历; 2、3年以上人事主管相关工作经验,实操性强; 3、熟悉连锁餐饮、酒店等门店行业经验优先考虑; 4、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 5、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。