1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、推行公司各类规章制度的实施；

4、负责公司建筑类资质资料与跟进

5、管理人力资源相关文件和档案。

6、懂得宣传企业文化，维护公司形象

7、负责招聘工作的执行，进行人员初试沟通，合适后报上级领导审批面试；

8、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及广州劳动法律法规；

9、其他突发事件处理和领导交办的工作；



任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2、在建筑行业三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。