1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、负责员工社会保险投保、申报，基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续:
4、协助财务部做好职工考勤工作
5.负责行政管理制度的建立健全和贯彻落实
6.完成上级领导交办的其他任务


任职要求
1、全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业
2、有责任心，男女不限
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件