岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；根据发展需求，制定招聘目标、发布招聘信息、面试、筛选、录用等工作；
2、负责新进员工试用期跟踪考核、转正等工作；
3、负责考勤月报的统计、整理；
4、负责组织公司员工的合同签订、建档、转正、辞退、离职、晋升/调动、考核及培训发展，公积金增减员，薪资核算等人事系列化基础的执行和管理工作；
5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、做好人力资源方面的信息上传下达工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具有1年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘、薪资核算等工作流程；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关办公软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策。