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1、负责员工招聘、录用、培训、调配、调动、晋升、考核、奖罚、工资、福利、离退休、辞退的办理,及人事档案管理、更新等工作。2、岗位职责的编制和修订,绩效考核、人员评定;3、各类工伤申报及处理;4、政府行政人事类补贴申报;5、人员培训;6、其他人事工作及领导安排事宜。行政工作:1、公司行文管理,建立行文档案及制度档案,并随时检查、督导制度的执行;2、公司日常接待事务;3、公司行政物资档案管理,办公用品的采购、发放与建档;4、日常办公系统的管理与维护;5、负责公司证照、资质的审核、备案、办理等工作。6、公司会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪;7、领导交办其他未列明的事务。