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1、根据招聘目标,组织人才招聘、甄选、面试、候选人评估, offer发送及录用;
2、实时熟知公司的招聘需求,甄选合适渠道并进行人才挖猎;
3、组织新进员工培训、新员工带教督导执行、在岗培训督导及考核、效果评估;
4、公司各类会议的组织及督导实施:周绩效会、月度分析会、年度总结计划会;
5、月度表彰会、月度生日会、年度表彰会策划及组织实施;
6、丰富员工文化活动和公司各类活动,增强员工凝聚力与归属感;
7、负责入职员工的入离职办理及购买;
8、配合人事经理开展人事工作。