岗位职责：
1、全面统筹公司抖音、小红书运营包括方向规划、重点创意、策划等等、管理好公司线上团队、对各环节流程的把控，对部门业绩负责；
2、配合或独立定制抖音平台的团购活动营销方案并执行完成；
3、运营公司现有新媒体账号(抖音、快手、小红书、视频号)等官方账号的运营维护、数据分析，为公司线上发展提供战略性建议和决策；
4、督促运营服务商的运营推广工作，提出改良建议并跟进执行，提升品牌流量、曝光等；
5、分析运营数据、把控并优化投放策略、推广效果、业务指标、即使提供优化和改进投放效果的方案；
6、主要负责抖音本地生活版块的品牌内容搭建等。

任职资格 ：
1、本科及以上学历，有五年平台运营、商家运营经验优先；
2、要有从o到1孵化账号，搭建品牌推广计划的经验(面试请带过往作品)；
3、有带领团队、搭建团队的经验；
4、有较强的数据分析能力、熟悉新媒体；
5、熟悉自媒体各自的媒体属性特点以及平台运营规则和新玩法、以抖音、公众号、论坛、视频号、小红书平台为主；
6、对电商运营维护、私域运营有一定概念。

福利待遇：
1、薪资待遇：综合1.5w-2w=底薪8-12k+KPI考核2000+奖金3000+提成+部门超额利润15%；
2、团队平均年龄95后，工作氛围活泼轻松，不定期年度旅游团建、节假日福利、年终奖、生日礼金、免费的美味午餐；
3、午休1.5小时，周末大小周休息，节假日正常放假；
4、注重人才培养，完善的晋升通道，不看资历只看能力。