1.招聘、新员工培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助集团人力资源总监制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源大型集团公司工作背景，有建立共享中心经验，精通人力资源两个模块以上，并能熟练操作； 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。 上班地点（桂城 罗村 九江）