岗位职责：
1.推进各部门改善KPI未达标事项;
2.推进各部门重大事项的执行；
3.协助部门负责人部门规范化管理;
4.部门重要事项跟踪落实;
5.各部门提出的异常问题协助跟进;
6.跟进部门月计划和周计划完成情况;
7.协助部门负责人组织召开各项会议;
8.协助部门负责人日常事务管理;
9.上级交办其他事项。
招聘要求：
1.大专以上学历，企业管理类专业优先；
2.5年以上助理相关工作经验；
3.较强的工作推进能力、极强的执行力；
4.具有一定的分析判断能力、沟通协调能力；
5. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。